Quel délai pour notifier un licenciement disciplinaire.
Dans un arrêt en date du 28 septembre 2022, la chambre sociale de la Cour de Cassation a rappelé que la lettre de licenciement pour motif disciplinaire doit être notifiée au salarié dans le délai d’un mois à partir de l’entretien préalable, même si le salarié ne s’est pas présenté à l’entretien, à défaut de…