Le barème des indemnités de licenciement sans cause réelle et sérieuse
L’ordonnance n°2017-1387 du 22 septembre 2017, relative à la prévisibilité et la sécurisation des relations de travail, a mis en place un barème d’indemnisation des licenciements dénués de cause réelle et sérieuse. Ce barème s’applique aux licenciements prononcés postérieurement au 23 septembre 2017. L’indemnité prend en considération l’ancienneté du salarié et le nombre de salariés…