Manque à son obligation de sécurité de résultat l’employeur qui, conscient des nouvelles responsabilités confiées à la salariée, n’avait pas pris toutes les mesures de prévention et de sécurité nécessaires pour protéger sa santé physique et mentale, entraînant alors pour la salariée un malaise sur son lieu de travail dû à un stress d’origine professionnelle (Cass. soc. 5 juillet 2017, pourvoi n°15-23.572).